Гость сегодняшнего номера командующий Балтийским флотом адмирал Владимир Валуев ответил на наши вопросы о некоторых особенностях развития флота в переходный период.

Владимир Прокопьевич, предвидится ли на Балтийском флоте реорганизация в связи с неотвратимым приближением НАТО к границам России?

- Флот остается надежным гарантом стабильности и мира в регионе на долгие годы. Это подтвердили масштабные учения "Балтика-2005". И они же показали, что созданная структура максимально оптимизирована и каких-то глобальных сокращений, как и наращивания сил, в регионе не ожидается. Хотя некоторые изменения, конечно же, неизбежны и будут зависеть от развития инфраструктуры стран НАТО на Балтийском оперативном направлении.

Удовлетворяет ли вас то, как на практике внедряется в жизнь военная реформа?

- За прошедшие годы флот серьезно видоизменился. Да, он стал меньше количественно, однако приобрел новые составляющие и существенно расширил свои возможности. Балтийцы сделали все для того, чтобы в результате преобразований не растерять накопленный опыт, не снизить боевой потенциал. Безусловно, имеются и недостатки, однако, как подчеркнул во время разбора акцентировавший на них свое внимание начальник Генштаба, из выявленных проблем мы не станем делать трагедии, лучше постараемся их преодолеть.

Переход на контракт - утопия или реальность? Поможет ли это преодолеть наконец дедовщину ?

- Переход отдельных частей на контракт является объективной реальностью. Федеральная целевая программа перехода на контрактную основу ряда соединений, воинских частей и подразделений Вооруженных сил, МВД и пограничных войск рассчитана на период до 2007 года. На Балтийском флоте завершается переход на новый принцип комплектования в отдельном десантно-штурмовом батальоне бригады морской пехоты береговых войск. Комплектуются контрактниками и должности младших командиров на кораблях БФ. Однако здесь из-за недостаточно качественного решения социальных вопросов процесс идет медленней, чем в морской пехоте. Главное - наращивание количества соединений и частей постоянной готовности. Поможет ли внедрение института контрактников минимизировать проблему неуставных отношений? Надеюсь, что да. Вместе с тем хочу отметить, что на Балтийском флоте работает целая система мер по укреплению воинской дисциплины, в том числе по предотвращению казарменного хулиганства. Хочу заметить - количество правонарушений на флоте по сравнению с уровнем преступности в гражданском обществе на несколько порядков меньше. И это с учетом призыва далеко не самого лучшего контингента. Среди призывников много молодых людей из неполных семей, с низким уровнем образования, с размытыми нравственными ценностями, знакомых не только с алкоголем, но и с наркотиками.

В какой степени, на ваш взгляд, оправданно введение альтернативной службы?

- В прошлом году вступил в силу закон об альтернативной гражданской службе. Призывные комиссии городов и районов Калининградской области под руководством глав исполнительной власти рассматривают заявления призывников и принимают решение - отказать или предоставить право проходить альтернативную службу. Непосредственно вопросами прохождения альтернативной службы занимаются органы бывшего Министерства труда. Военкоматы же только ведут учет таких граждан. В этом году изъявили желание пройти альтернативную службу всего семь человек. Из них двое ее проходят, судьба еще двоих будет решаться призывными комиссиями в ходе этой осенней кампании. Один из призывников подал судебный иск на военкомат, считая, что он должен служить в таможне, а не проходить альтернативную службу. И еще двое находятся в "альтернативных" бегах. Им просто не хочется служить нигде. Даже альтернативно.

Балтийский флот считают одним из главных "загрязнителей" Балтики. Хотелось бы услышать ваш комментарий по этому поводу.

- Рассуждать, кто главный, а кто второстепенный, можно только оперируя конкретными, достоверными фактами и цифрами. И такие цифры есть. Например, учеными доказано, что отсутствие у Калининграда очистных сооружений и сброс в залив, а дальше, естественно, в море всего бытового мусора полумиллионного города в десятки раз превышает загрязнения, вызванные жизнедеятельностью флота. Из 150 тонн в сутки доля БФ - 0,5 тонны. Благодаря совместной работе экологических служб области, города, флота достигнуты реальные результаты: силами флота полностью очищена от затонувших судов и кораблей акватория военной гавани. Мы стремимся содержать в чистоте флотские объекты В следующем году только для этих целей в Балтийске выделяется 17 млн. рублей. Наша экологическая служба занимает заслуженное первое место в Вооруженных силах по организации обеспечения экологической безопасности и природоохранной работе.

Не секрет, что в военные училища сегодня нередко идут с двумя целями - избежать призыва и получить высшее техническое образование. Через год-другой после получения диплома увольняются в запас. Возможно ли изменить ситуацию?

- В последние годы процесс досрочного увольнения выпускников высших военных учебных заведений стабилизировался и заметны тенденции к снижению количества молодых лейтенантов, желающих уволиться со службы. Например, немногие молодые люди в возрасте до 30 лет могут обеспечить себя, свою семью благоустроенными квартирами. А ипотечно-накопительная система обеспечения жильем военнослужащих, в которой уже участвуют молодые лейтенанты, дает реальную возможность обрести квартиру через несколько лет прохождения службы. Что же касается ловкачей, то в настоящее время готовится законодательная база, исключающая возможность уклониться от призыва или получить высшее образование таким образом. На мой взгляд, здесь должен быть проявлен государственный подход: определена стоимость образования и разработана система возмещения ущерба. Представляется, что и срок обучения не должен засчитываться в срок службы, так как это совершенно разные виды деятельности. Чем быстрее это будет сделано, тем будет лучше, причем право определять прослуженное время надо предоставить командирам по месту службы. Убежден - результаты не замедлят сказаться.