Плюсы и минусы модернизации системы образования и новой формы оплаты труда педагогов в течение трех дней обсуждали руководители муниципальных органов управления образования на семинаре Союза городов Центра и Северо - Запада России в Калининграде.
Как сообщает пресс - служба городской администрации, в прошлом году на базе шести муниципальных школ проводился эксперимент по переходу на нормативно-подушевое финансирование. С января новая система оплаты труда введена уже во всех образовательных учреждениях Калининграда. По словам начальника управления образования городской администрации Алексея Силанова, теперь каждая школа получает деньги по нормативу: если там тысяча учеников - одна сумма, а если 100, то другая. И право уже самого учреждения - распределять фонд оплаты труда, устанавливать штатное расписание. По признанию участников семинара, опыт, накопленный педагогами и руководителями Калининграда, интересен и полезен, ведь во многих муниципалитетах России процесс реформирования только начался.